9月22日至24日，新華書店集團舉辦2025年新員工培訓班，本年度新入職的80余名員工參加培訓。集團黨委副書記、監(jiān)事會主席、紀委書記時軍出席開班儀式并致辭。

時軍代表集團黨委向全體新員工致以熱烈的歡迎，并提出四點期望：一是要把握時代機遇，勇?lián)啻菏姑?/strong>珍惜集團提供的廣闊平臺，在實干中淬煉本領(lǐng)，在奮斗中綻放青春光華；二是要錘煉過硬本領(lǐng)，加快角色轉(zhuǎn)型。迅速完成從“校園人”到“職場人”、從“理論者”到“實踐者”的思想轉(zhuǎn)變和能力躍升，爭做復合型、創(chuàng)新型人才；三是要弘揚實干精神，矢志建功立業(yè)。立足本職崗位深耕細作，堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向相統(tǒng)一，在破解發(fā)展難題中彰顯擔當，在服務大局中實現(xiàn)價值；四是要筑牢信仰之基，永葆初心本色。常懷“新華人”的榮譽感與使命感，將入職時的赤誠熱情轉(zhuǎn)化為砥礪前行的動力。

本次培訓內(nèi)容涵蓋多個業(yè)務領(lǐng)域，特邀華中科技大學管理學院教授張千帆、書業(yè)營銷專家路毅、人工智能高級工程師楊永剛、湖北省“掃黃打非”辦公室四級調(diào)研員吳琦、武漢天職國際會計師事務所經(jīng)理郭博文等專家授課，課程包括新零售與數(shù)字化營銷、書店業(yè)務通識、AI賦能高效辦公、意識形態(tài)專題培訓、國有企業(yè)合規(guī)與風險管理等，助力新員工構(gòu)建理論體系、提升履職能力。

集團數(shù)智教育服務中心、教材運營中心、教圖分公司、連鎖分公司、招商運營中心、文教公司、咖啡項目組、創(chuàng)客項目組等多個業(yè)務板塊負責人分別介紹了相關(guān)業(yè)務流程，幫助新員工全面了解集團業(yè)務運營架構(gòu)，增強全局觀念，為快速適應崗位奠定基礎(chǔ)。

培訓期間在集團籃球場組織了戶外拓展活動，新員工通過音樂有氧鼓等環(huán)節(jié)實現(xiàn)團隊破冰，展現(xiàn)青春風采。在培訓之余，大家參觀了新華書店店史館與數(shù)智陳列室，感受企業(yè)發(fā)展歷程與創(chuàng)新成果；優(yōu)秀干部員工代表現(xiàn)場分享成長經(jīng)驗，技能標兵展示專業(yè)風采。各小組利用課余時間赴武漢市內(nèi)特色書店開展調(diào)研，交流探店心得，拓寬行業(yè)視野。

培訓結(jié)束時進行了評先表彰。根據(jù)培訓綜合表現(xiàn)，潛江市分公司余代美、武穴市分公司鐘紫薇等8人獲評“優(yōu)秀組長”，秭歸縣分公司劉紅陽、浠水縣分公司鄭童慧等8人獲評“優(yōu)秀學員”。結(jié)業(yè)儀式上，時軍及集團人力資源部部長何燁為獲獎者頒發(fā)了證書。

本次培訓不僅是知識與技能的集中賦能，更為每一位新員工注入了前行的信心與力量。期望全體新員工能將所學所感轉(zhuǎn)化為腳踏實地、銳意進取的實際行動，為實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展的宏偉藍圖貢獻青春力量。（通訊員 胡曉鷗）